Приветствую, меня зовут Мокеров Павел. Как правило, во введении подобных статей все авторы пишут о своей сложной жизни до прихода в новое направление. И о том, как всё стало хорошо после этого.
Я об этом писать не буду. Я родился в хорошей семье, со средним достатком. Получил достойное воспитание и образование. Закончил школу и получил 2 высших образования с отличием. С 2007 года прошел профессиональный путь от штатного инженера до руководителя среднего звена.
И, естественно (на мой взгляд), к 33 годам задумался о том, что работать до пенсии не самая интересная перспектива.
Другими словами, я решил попробовать зарабатывать в сети и посмотреть, что из этого получится.
В этой статье я расскажу о своем пути и решении стать SMM-менеджером.
Содержание
- Как слезы матери повлияли на детское сознание?
- Можно ли устроиться в Газпром без связей и занять руководящую должность?
- Что происходит в душе кормильца семьи при резком снижении доходов?
- Как увольнение с высокооплачиваемой должности повлияло на мою жизнь?
Как слезы матери повлияли на детское сознание?
Я начал становится специалистом с самого детства. Я, конечно, любил гулять, бегать, прыгать, кататься на велосипеде, но также мне очень нравились и спокойные игры.
Помню, еще в садике мне подарили конструктор типа Lego. По инструкции из него собирался полицейский участок. Я с легкостью собрал его. А затем и другие варианты сборок, предусмотренные инструкциями.
После этого я стал придумывать свои модели. И, сам до сих пор не понимаю, как, но сделал из деталей конструктора робот-трансформер. Реально – игрушка, которая минимальными перемещениями деталей превращалась то в робота, то в самолет.
Тогда я понял, что, научившись работать по правилам (по инструкциям), можно начать легко придумывать свои. Кстати, книга Максима Батырева «45 татуировок менеджера» как раз начинается с главы с таким названием.
Чуть позже я пошел в школу и без особого напряжения окончил первый класс. Эта ситуация стала одной из основополагающих в моей жизни.
Дело в том, что, обучаясь в первом классе, школа мне показалась очень простым заведением. Поэтому я относился к учебе посредственно.
В итоге, к концу второго класса, меня отчислили из гимназии за неуспеваемость.
Когда эту информацию озвучивали моей маме, она заплакала. Я точно не знаю природу этих слез: разочарование в ребенке или разочарование в себе. Но я их помню, помню слезы. И не помню, что перевернулось в моем детском сознании, но я дал себе слово, что возьмусь за учебу.
Третий класс я закончил хорошистом, восьмой – с двумя четверками, а одиннадцатый – с серебряной медалью и при этом с отличным аттестатом.
Я в 11 классе после вручения серебряной медали.
После этого получил 2 высших образования: техническое и экономическое. Также без троек. Я не был ботаником и не делал лишнего. Если мне предоставлялась возможность получения четверки за предмет без экзамена (как говорится «автоматом»), то я всегда пользовался таким случаем.
Усердная учеба наградила меня систематизацией знаний, порядком в голове, на столе, в учебе и мыслях. А эти качества ценны в любом деле – я научился организовывать свой труд.
Можно ли устроиться в Газпром без связей и занять руководящую должность?
После учебы я устроился на работу. Устроился инженером производственно-технического отдела в компанию, занимающуюся строительством газовых трубопроводов для группы компаний ПАО «Газпром».
Конечно, я горел трудолюбием и желанием всё делать лучше всех. Этим прекрасно пользовались мои коллеги и руководители. Мне поручали всё больше и больше за всё меньший и меньший срок.
Поэтому благодаря такому подходу к работе, я кое-что понял:
- Не надо обладать специфическими знаниями, чтобы освоить большинство обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями.
- Понять и освоить практически любое офисное дело можно быстро. Надо просто начать им заниматься, стараться, систематизировать и оптимизировать. Кое о чем забыл — еще надо думать. Но этот пункт ничего не стоит без предыдущих, так как работа от «думанья» не делается. Тем не менее и без «думанья» предыдущие пункты принесут мало результатов.
- Чем в большее количество дел погрузишься, тем больше опыта получишь и тем больше будешь знать. Соответственно, появляется больше шансов на повышение (я за первый год работы сменил 2 должности с повышением).
- Большинство сотрудников себя переоценивают, считая, что они работают максимально хорошо и качественно. Большинство специалистов работают задачами, а не целями.
В свой первый год работы я получил очень много новых знаний. С первых касаний с новой работой я находил ошибки и оптимизировал её. Брал на себя работу своих старших коллег и отлично справлялся с ней.
Таким образом, на меня обратил внимание главный инженер компании. А когда он уволился для того, чтобы устроиться в дочернее предприятие ПАО «Газпром», он прихватил меня с собой.
Я за новым рабочим местом заместителя начальника отдела.
На новом месте я не изменял своим правилам работы. Однако уровень специалистов и руководителей оказался на порядок выше, тем лучше это было для меня. Все больше и больше новой информации и новых знаний я получал.
Вырасти в такой компании без связей практически невозможно. Однако у меня это получилось. Пусть не быстро, но через 6 лет упорного труда, смены деятельности и огромных объемов выполняемых работ я стал заместителем начальника отдела.
Новый уровень работы оказался непривычным. Нужно было организовывать не только свой труд, но и подчиненных. Тем не менее с имеющимися у меня знаниями и самоорганизацией, я постепенно наладил стабильную работу отдела.
Коллеги соседних отделов обратили внимание на новый подход к руководству коллективом. Было отмечено сплочение единой целью всех сотрудников.
Что происходит в душе кормильца семьи при резком снижении доходов?
Что важно, начиная с первого месяца работы после университета у меня не было больших проблем с деньгами. Даже на первом месте работы заработок был вполне достойным. Я уже не говорю о работе в дочерней компании Газпрома. Данная компания хорошо оплачивает труд сотрудников.
А раз нет стимула серьезно повышать свои доходы, то и нет стимула думать об этом. Всё свое рабочее время я посвящал основной работе и развивался только в этом направлении.
Я на отдыхе в Турции
Другими словами, я привык работать в крупной инерционной структуре по её правилам. Поэтому мало понимал работу вне. Я не знал, что такое катастрофическая нехватка денег. Видел, как трудятся предприниматели. Понимал, что у них нет ни секунды свободного времени. Но не знал, как им приходится нелегко в битве за каждый рубль.
Однако, и я оказался в сложной ситуации. Так сложились обстоятельства, что я был вынужден уволится и переехать в другой регион.
Устроился я снова в крупную компанию руководителем нижнего звена, но с доходом в 3 раза меньшим, чем был до этого.
Мне уже 34 года, а уровень жизни резко упал. Будущие перспективы туманны и призрачны. Работать до пенсии в таких условиях меня не то чтобы не устраивало – меня это пугало так, что я не находил себе места.
Кроме того, у меня супруга, двое детей. И кот. Я ответственен за их жизнь, достаток, обучение, лечение, отдых… Всё это не давало мне покоя…
И это побудило меня задуматься о необходимости смены подхода к заработку. Я не скажу, что моя семья голодала. Но доходов реально хватало только на питание, коммуналку и редкие маленькие радости.
Как увольнение с высокооплачиваемой должности повлияло на мою жизнь?
Я понял, что нуждаюсь в дополнительном доходе. При этом основное место работы бросать нельзя, так как оно нужно как минимум для «поддержания штанов». А также в качестве подстраховки в случае неудачного выбора подработки.
Интернет убедил меня начать зарабатывать в интернете. А из всех возможностей я выбрал продвижение сообществ ВКонтакте.
Я посчитал, что это относительно не сложно (скажем, по сравнению с созданием сайтов). Также я увидел большой плюс в том, что не будет необходимости в постоянном поиске заказчиков, так как один раз нашел и работаешь с ним несколько месяцев или даже лет.
Я прошел обучение на курсах, нашел первого заказчика, затем второго и т.д. Через полгода после получения нового образования мои доходы практически удвоились. Но одновременно с этим закончилось всё свободное время.
Я практически не отдыхал, очень мало спал и всё время проводил за работой: днем в офисе за компьютером, вечером дома за ноутбуком. При этом общий доход всё равно по моим меркам оставался посредственным.
И вот он, новый этап – я начал создавать команду. Так сказать, мини-агентство по продвижению ВКонтакте. Создал свой сайт «Как ВКонтакте» (mokpl.ru), в котором делюсь своими знаниями и наблюдениями.
Встреча с Владимиром Калаевым — основателем сервиса Pepper.Ninja
Но что это я только о себе? Всем моим заказчикам я настроил сообщества, оптимизировал настройки, наладил поток клиентов. Дважды за последнее время заказчики просили меня остановить рекламные кампании, так как не было возможности принять в работу новые заказы.
Вообще мне нравится моя вторая работа. И первая тоже, так как на ней я работаю маркетологом, а это очень похоже на вторую. Сейчас я применяю знания этих двух областей для совершенствования работы друг друга.
Я активно общаюсь с заказчиками, развиваю свою команду и планирую дальнейшие пути развития. А их бесконечное множество.
Вот возможные варианты дальнейшего развития событий:
- Расширение агентства. Расширение перечня услуг. Поиск компаньонов и передача им заказов.
- Освоение работы с сайтами и SEO-продвижения. Это повысит качество комплексного продвижения и его стоимость. Также таким образом можно зарабатывать на рекламе и привлекать новых заказчиков.
- Создание канала YouTube с публикацией интересных видеоматериалов по теме продвижения для дополнительного заработка на рекламе или для привлечения новых заказчиков.
- Создание школы и организация платного обучения всех желающих продвижению своего бизнеса в социальных сетях.
Главное получить первоначальные компетенции. Их я уже наработал. У меня есть положительные результаты. Все группы, которые я вел, неизбежно начинали работать лучше. Поэтому передо мной целое поле направлений для дальнейшего движения.
Иными словами, я рад началу новой деятельности и новым возможностям. Впереди еще много интересного и неизведанного. Сам не знаю, какую дверь я открою следующей. Но тем, что было изведано, я правдиво и без преувеличения делюсь в статьях своего сайта «Как ВКонтакте» (mokpl.ru).
Заключение:
1. Хотите развивать свою группу самостоятельно?
2. Не знаете с чего начать и как не ошибиться?
3. Хотите настроить рекламу, но не хотите рисковать «слить» бюджет впустую?
Скачивайте курс по SMM и таргету в формате книги «Что делать, чтобы группа ВКонтакте начала продавать» в группе агентства ВКонтакте.
И сразу после прочтения Вы сможете самостоятельно улучшить ряд настроек группы и повысить активность аудитории, а также, следуя четким инструкциям, сможете настроить эффективную рекламу на аудиторию конкурентов.
С уважением,
Павел Мокеров
